17.03.2020 года проведена стажировка специалистов муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования на базе нового образовательного комплекса МАОУ «Лицей №11», построенного за счет инвестиций национального проекта «Образование».
МАОУ «Лицей №11» имеет статус:
Муниципальный методический ресурсный центр ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО;
стажировочная площадка по реализации Президентской программы «Подготовка управленческих кадров образования» в рамках Федерального проекта и социального партнёрства: ФГБОУ ВПО «Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» и ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО.
Группа сформирована муниципальными органами, осуществляющими управление в сфере образования (Неклиновского, Матвеево-Курганского, Мясниковского, Октябрьского (сельского) районов и г.Азова).
Цель: «Командообразование как эффективный инструмент управления качеством муниципальной системы образования»
Проблема обучения: «Управление развитием муниципальной системы образования в условиях национального проекта «Образование».
Проблема стажировки: «Обеспечение эффективной деятельности современной школы в условиях национального проекта «Образование».
Новый формат в управлении:
Модель управления проектной деятельностью.
Новый подход к эффективности использования ресурсов заявленного кластера (научно-образовательный кластер)
Маркетинг в образовании, ведение приносящей доход деятельности. Успешность социального партнерства.
Формат групповой коммуникации в команде.
В формате стажировки транслировалась продуктивная инновационная модель «Интеграция образовательных систем – как фактор повышения качества в условиях образовательного кластера», а также «Единый центр управления» современной школой в условиях реализации национального проекта «Образование».
Рефлексия в формате открытого микрофона.
В результате рефлексии отмечены: актуальность и новизна модели, практическая значимость, эффективность, возможность трансляции и внедрения в муниципальном образовательном пространстве, «нелинейные» решения новых задач профессионального развития в рамках инновационных проектов; важность инновационной управленческой культуры, «командообразования» в управлении развитием современной школы.
Стажировка в новом формате позволила приобрести профессиональные компетенции: уникальный формат групповой коммуникации, коллективное экспертное прогнозирование проектирования (формирование кадрового потенциала), фокус внимания на прорывных направлениях и проектах развития (проектные команды), целевые установки на результат.
Модераторы стажировки:
Бут В. Ф., декан факультета руководящих кадров образования ГБУ ДПО РО РИПК и ППРО, к.пед.н., Заслуженный учитель Российской Федерации.
Потатуева В.О., директор МАОУ «Лицей №11», почетный работник образования, наставник.
Третьяков Н. В., зам. директора по УВР МАОУ «Лицей № 11». почетный работник образования.
Руководители стажировочной практики:
Бут Валентина Федоровна, декан факультета руководящих кадров образования ГБУ ДПО РО РИПК и ППРО, к.пед.н., Заслуженный учитель Российской Федерации.
Потатуева Валентина Олеговна, директор МАОУ «Лицей №11», почетный работник образования, наставник.
