Целевая группа резерва руководящих кадров управления в сфере образования в количестве 26 человек повысила квалификацию по проблеме «Содержание и технологии проектного менеджмента как механизма стратегического развития образовательного учреждения в контексте трансформации образования», сессионно (I – 23.09-27.09; II- 07.10 – 11.10; III 28.10 -01.11. 2019г.).
Реализация комплексной программы обучения целевой группы резерва осуществлялась в форме горизонтального обучения в открытых средах – новый формат профессионального развития руководящих кадров от базовой программы «Региональная школа управления» до комплекса современных целевых проектов: «Школа эффективного управления», «Эффективный резерв» и «Эффективная образовательная организация – школа социального успеха».
Стажировка на базе инновационных образовательных учреждений ММРЦ ГБУ ДПО РО РИПК и ППРО: МАОУ «Лицей №11» - «Интеграция образовательных систем как фактор повышения качества образования в условиях образовательного кластера», МБОУ «Школа №87» - «Стратегии инновационного развития и культура в образовательной организации» МАОУ «Школа №53 им. Б.Н.Слюсаря» - «Школа языковой культуры. Концептуальная 2-х факторная модель управления качеством образования», МАОУ «Лицей экономический №14» - «Многомодульный образовательный комплекс – школа социального успеха», МАОУ «Лицей №27 им. А.В. Суворова» - «Управление качеством образования», МБОУ «Лицей экономический №71» - «Современная школа» - школа, имеющая свою функционально-статусную содержательную платформу». с трансляцией опыта инновационных эффективных моделей управления современной школой.
В рамках программы обеспечено формирование одного из базовых механизмов её реализации: образовательного кластера института, включающего взаимодействие с ЮФУ, РАНХиГС.
Образовательный кластер ГБУ ДПО РО РИПК и ППРО, ЮФУ, РАНХиГС, ММРЦ - новый подход к эффективности использования ресурсов заявленного кластера (стажировка на базе МАОУ «Лицей №11» по проблеме «Обеспечение эффективности деятельности образовательной организации в контексте национального проекта «Образование» с участием слушателей Президентской программы: республики Крым, Адыгея, г.Краснодар, Краснодарский край, Ростовская область 07.10.2019г).
Результатом ПК целевой группы эффективного резерва стали выпускные проекты:
«Конкурентоспособность образовательной организации в контексте национального проекта «Образование»
«Учитель будущего в пространстве современной школы успеха каждого ребенка»;
«Модель интерактивного ресурсного центра как пространство для успешной социализации личности»;
«Управление качеством образования в условиях новых векторов «Современной школы»
«Многомодульный образовательный комплекс – «Школа социального успеха» в условиях реализации национального проекта «Образование» (в контексте «Современная школа», «Учитель будущего», «Успех каждого ребенка», «Социальная активность»);
«Интеграция образовательных систем как фактор повышения качества образования в условиях образовательного кластера»;
«Стратегия развития образовательной организации в условиях двухфакторной (маркетинговой) модели качества через организацию проектного офиса».
Главная идея проектов – формирование инновационной управленческой культуры 21 века, как главного условия модернизации современной школы успеха каждого ребёнка.
