Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Обычная версия
Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования Ростовской области "Ростовский институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования"
Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя: Министерство общего и профессионального образования Ростовской области

«Нелинейные» решения новых задач профессионального развития в рамках инновационных проектов повышения квалификации.

Нестандартным решением в профессиональном развитии и подготовке резерва руководителей, заместителей руководителей и специалистов является новый формат реализации комплексной программы «Региональная школа управления» в рамках инновационного целевого регионального проекта «Школа эффективного управления». Формат непрерывного профессионального развития, предложенный для реализации обучающей программы - новый взгляд на формирование инновационной управленческой культуры руководителей; сформированности и обновленности у них необходимых профессиональных компетенций и расширения пределов возможностей саморегулирования развития эффективной образовательной организации (использование «фокуса предвидения»), создания моделей образовательных организаций эффективного управления.

Ценностно, что программа курсов подготовки «эффективного резерва» направлена на целевые группы (муниципальный заказ) и реализуется по целевым обучающим программам:

- проектное управление, как фактор эффективного функционирования и развития образовательной организации;

- стратегия инновационного кластерного пространства в условиях трансформации образования;

- управление образовательной организацией в условиях трансформации образования (системные, экономические и педагогические эффекты).

Реализация комплексной программы обучения целевых групп осуществляется в форме горизонтального обучения в открытых средах – новый формат профессионального развития руководящих кадров:

- стажировка на базе инновационных образовательных учреждений (ММРЦ ГБУ ДПО РО РИПК и ППРО);

- транслирование инновационных моделей в контексте проектного управления (МАОУ «Лицей №14» - «Многомодульный образовательный комплекс – школа социального успеха», МАОУ «Лицей №11» - «Интеграция образовательных систем как фактор повышения качества образования в условиях образовательного кластера», МБОУ «Школа №87» - «Стратегии инновационного развития и культура в образовательной организации», МАОУ «Школа №53 им. Б.Н.Слюсаря» - «Школа языковой культуры. Концептуальная 2-х факторная модель управления качеством образования», МАОУ «Школа №5» - «Школа математического образования как основа интеллектуальной культуры в условиях многопрофильного образовательного кластера», МБДОУ №237 - «Наставничество – как ключевая стратегия в управлении организацией» (в контексте нового формата в управлении муниципального образования Ленинского района города Ростова-на-Дону «Проектный офис»).

Будущие руководители получили возможность увидеть и оценить эффективность внедрения механизмов формирования управленческой культуры в системе регионального образования, потенциал инновационной управленческой культуры руководителей образовательных организаций.

Созданный на сайте факультета навигатор (научно-методический ресурс), используется слушателями как инструмент управления ростом их профессионального потенциала и дает большие возможности оперативно самостоятельно использовать научно-методические материалы, изучать инновационный управленческий опыт эффективных образовательных организаций, проводить экспертизу профессиональной деятельности и оценивать степень сформированности и обновленности собственных профессиональных компетенций в условиях новой стратегии образования.

Новые формы обучения (информационно-дискуссионные платформы, форсайт-сессии) позволили слушателям отработать новый формат в управлении с использованием ресурсов образовательного кластера, а также отработать ведущие векторы модели «Современная школа успеха».


Возврат к списку